「おかえりなさい」
女の子は面接を受けるということしか出来ませんが、
面接をしている側の裏側でのバタバタも知っておくと良いでしょう。

超優良店が如何に未経験の女の子を欲しがっているのか？
如何にルックスや性格の「いい娘」が欲しいのか？
その為に日々の現場の努力を観てやって下さいな。

「脱がない」「舐めない」「触らせない」しかも高収入！
そんな広告をよく目にしますよね？　
実は釣り広告
（魚に釣り餌で釣り上げる的な広告の事を言います）
なんていう騙しの場合があったりもしますので十分に注意をしてください。
 
ここでは、脱ぐけど、舐めるけど、触られるけど、
短時間、短期間で安全に安心して働けるお店・・・
挿入のないヘルス店で超優良店を見つける方法をお教えします。

風俗で働ける年齢は知っていますね？
18才になっていても高校生であれば働けません。
専門学生・大学生であれば、学生であっても働くことが可能です。

ちゃんとした届出を済ませ、法律に則って営業をしているお店であれば、
採用が決まった時には必ず身分証明書の提出が求められます。

それは、風俗営業法という法律によって従業者名簿備え付けの
義務というものがあるからなのです。
しかも、お店を辞めた後も退店者名簿として、
3年間の保管義務も有りますので、自筆で記載した従業者名簿は
辞めても直ぐに返してもらうことは出来ません。
法律を守って正しい営業をしているお店であれば当然の事です。

そのようなお店は、真面目な営業をしている店舗ですので、
従業者名簿を残したからといって後々、トラブルになるような事は
有りませんので、そこは、心配しなくても大丈夫です。

入店が決まったら直ぐに稼ぎたいという場合は、
身分証明書を用意して面接に向かいましょう。

その場で採用となって従業者名簿まで書いておけば、
入店当日の書類記入の時間が短縮できます。
 
その際に１点だけ気をつけてほしいことが…
運転免許証だけでは身分証明書としては足りないことがあるのです。
最近の運転免許証にほ本籍地の記載が有りません。

従業者名簿には本籍地の記載が必須となっています。
本籍地に間違いがないかどうかを証明するために、
本籍地付き住民票（発行日より３ヶ月以内）も用意しておきましょう。

パスポートには本籍地の記載が有りますので、
運転免許証＋パスポートという組み合わせでも大丈夫です。

身分証の用意ができたところで、お店を選んでいきましょう。
一番大切なことは安全・安心に働けるお店、そして、確実に稼げることです。

まったく始めての場合「保証制度」を設けてあるお店が良いでしょう。

保証 ＝ 出勤すれば確実にもらえる日給です。

早番、　１０時位～１７時　       35.000円　前後
遅番、　１７時位～２４時 　　　50.000円　前後　　　

これくらいの設定でしょう。

風俗業界では、新しい女の子がどうしてもほしい時期という時があります。
そのような時は、「入店祝金」を特別に支給したり、
今月入店なら保証額10,000円アップします。という時もあります。

店舗があらかじめ決まっていても月が変わったりした場合、
最新の募集広告をチェックしましょう。
（以前の広告条件の適用がなくなっていたり、
   新しくなっている場合があります）

身分証も用意しました。お店も決めました！

では、いよいよお店に連絡を入れてみましょう。
メールやLINEという方法もあるのですが、直接電話の方が良いと思います。

それは、電話で対応してくれる相手によって、貴女が様々な事を感じるからです。

電話口に出てくれている男子スタッフの方も、
そのお店で働くキッカケになったのは、
先ず最初にお店に電話を掛けてから
面接→採用を経て、現在働いているわけです。

しっかりと営業をされているお店は
「１本の電話の大切さ」ということを、
ちゃんと教育されています。

特に女性からの募集電話に関しては話し中で
繋がらなかったり、頻繁にキャッチが入ったりしないように
募集専用の電話回線でフリーダイヤルにしてあります。

電話をかけてみて、
一生懸命さが伝わったり、
誠実そうに感じたり、
親切で丁寧な対応だな・・・
そんな風に感じさせるお店は働きやすく、
女の子を大切にしているお店だと思って良いでしょう。

逆に、電話から感じ取れる印象が
「嫌な感じ」がした場合は
「少し考えてみます・・・」等と言って、
さっさと切りましょう。

嫌な感じ＝危険信号ということなんですね。

貴女の中の感性が危険を知らせているわけですから、
自分の感じる感性を信じましょう。

「ま、いいか…」なんて適当に思って事を進めていくと
必ず嫌な思いの方が多くなってしまいます。

次に、電話をかけた時に、必ず、聞いておくことを書いておきます。

実際に、電話をかけた時、手元に置いて、
チェックシートとしてお使いください。
風俗（ヘルス用）

❏お給料は全額日払いでしょうか？　　　　Yes　　　　No

❏保証はありますか？　　　　　　　　　　Yes　　　　No　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金額　　　　　　　　　　　　　

❏保証の期間はどれ位ですか？　　　
　入店日　　　月　　日　　　　より　　　　　月　　日　まで
　（店舗によって入店日より数ヵ月間であったり、
　　入店月の翌月までなどがあるので、確認をしておきましょう。）

❏コースの時間とお給料のバック、指名料のバックを教えて下さい

　　　　　分コース　　　　　　　円　　
　　　　　分コース　　　　　　　円　　
　　　　　分コース　　　　　　　円　　
　　
本指名バック　　　　　　　　　　円

❏写真指名の場合バックはありますか？　　　　　　　　　　　

　Yes　　　NO　　　　              円

❏指名・動員などのノルマは有りますか？　　　　Yes　　　　　No
　（通常は無いとは思いますが、一応確認をしておきましょう。）

❏まったくの未経験なのですが、お仕事は教えてくれますか？

❏お仕事は、どの様にして教えてもらえるのでしょうか？

❏サービス内容を教えて下さい。

　キス　　　フェラ（　生　　・　　ゴム　）　　　　口内発射　　　　　
その他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

❏オプションは何がありますか？バックはいくらですか？

　OP                      　バック　　　　　　　円　　　　
　OP                      　バック　　　　　　　円　　　
　OP                      　バック　　　　　　　円

❏生理の時は休めますか？　　　　　Yes　　　　　　No

❏仕事中に生理になってしまった場合はどの様にすればよいのですか？

❏お客様を部屋にお迎えして、脱がせてみた時に明らかに病気というような
　場合は、どの様に対処をすればよいのですか？

❏性病などが心配なのですが、検査はどの様にすればよいのですか？
　費用も教えて下さい。

❏採用が決まるまで、本名を明かしたくはないのですが、　
　偽名でも面接はしていただけますか？

このくらい詳しく
質問をしてくる女の子はまず居ないのですが、
全ての質問に端的に明快に答えてくれるお店であれば
安心して良いとおもいます。

お店のスタッフから聞かれるであろう
質問も書いておきますので、
事前に確認をしておいてくださいね。

テキパキと答えられるようにしておくと、
好印象を与える事が出来ますよ。

お店のスタッフからの質問です。

⦿「偽名でも構いませんが、お名前を教えて下さい？」

⦿「年齢はいくつになられますか？」
　（１８才以上であっても高校在学の場合は働けません）

⦿「当店のような業種の経験というのはございますか？」
　（ある場合は、正直に答えておきましょうね）

⦿「採用が決まりますと、身分証明書が必要となりますが、
　　お持ちの身分証明証は何がございますか？」

⦿「運転免許証の場合、本籍地の記載がありませんので、
　　もう一点、本籍地付き住民票をおとりいただくか、
　　パスポートの用意をお願い致しますが、大丈夫でしょうか？」

⦿「身体にタトゥーなど入れられていますか？」
　（絶対にNGなお店もあります。トライバル程度なら良い　
　　というお店も有りますので、入っている場合は
　　自分から申告してOKかどうかの確認をしておきましょう）

⦿「身体に目立つような大きなキズなどはありますか？」
　（まさか？ですが、妊娠線などがあったとしたら、
　　先に報告しておきましょう）

⦿「洋服のサイズをお伺いしてもいいですか？」
　（１３号の場合は身長が高ければ大丈夫でしょう。
　　１５号サイズ位になると面接前からコスプレのイベントが
　　あったりしますので・・・等と言われてお断りの場合があります。 　
　　太りすぎている場合、採用にならない可能性が高いでしょう）

⦿「当店では、働く時間帯に設定がございまして、
　　朝１０時から夕方５時までを早番の時間帯、
　　夕方５時から夜１２時までを遅番としております。
　　働く時間帯の御希望はどちらでしょうか？」

⦿「何か分からないことや、質問はありますか？」

⦿「それでは、面接の日時のご希望はございますか？」

以上が、現実的なお店とのやり取りになるでしょう。

風俗のお店に携わってきた経験からお話をしますと・・・

風俗店は業種、店舗の経営方針によって、
さらには男子スタッフが、どこまで教育されているかによって、
女の子を大切に出来るお店、できないお店、
最悪の場合は女の子を消耗品のように扱う店があることは事実です。

自分が責任者の時は、男子スタッフに対して、
女の子は「店の宝もの」として扱うという教育してきました。 
営業中に募集の電話が鳴りますと、
他の業務は一切ストップして女の子からの募集の電話に
全神経を集中していました。

また、募集電話聞き取りの用紙には
「電話は店の顔である。すべてはこの１本の電話からはじまる！」と
記載していました。 女の子を大切にする事が当たり前の営業をしていて、
他店からすごく嫌な経験をされて当店に来られる女の子の話を聞いて、
心苦しく思ったことも少なからずあったりしました。

「１８才になったばかり」

「風俗未経験」

「学生」である。

それだけで、ブランドになったり、

風俗店では、未経験の女の子が働いてくれるということは、
重要なPRポイントになり、売上を伸ばすチャンスになります。

お店からすると、「喉から手が出るくらい！」
そんな思いで、未経験の女の子が欲しいのです。

ちゃんとしたお店と出会えるように、
ここまでのお話を参考にしてみてくださいね。

心から、貴女を大切にしてくれる
お店に出会えることを祈っていますね。

そして、たくさん稼いでくださいね。

どうですか？
お役にたちそうですか？
それでは今日も元気に
「行ってらっしゃい」